白天看着八卦新闻，韩国明星相继自杀，故事各有各的版本，但前兆特别雷同，就是失眠。非常不幸的是，今夜，我又一如既往的失眠了，确实有点点让人尴尬（新闻编辑是专门吓唬我来的？）。

自打有记忆开始，从幼儿园阿姨，到各路同学，再到自己的家人，都特别自然的把猪这个外号套在了我的头上，衍生出的各种有创意的外号更是不绝于耳。其中一个重要原因就是我特能睡，而且基本不讲究环境的能.......，失眠这词，哪儿能和猪沾上点点关系呢。

16岁和30岁，是人思想上的2个分水岭。16岁那个分水岭，看似我捞了些些好处，同龄人还在萌萌不谙世事的时候，在老爸的教育下，我开始了做点正事，在后来的10年里迅速成长成了一个老江湖。30岁这个呢，看起来好像是不太妙了......是因为转的晚了，还是转的慢了，或者是周围的人没有耐心了？还没想明白。总之结果就是自己觉得挺努力的，但效果就是没好处落袋......。

题目中的笑迎人生，和传统励志用语完全没关系，只是想表达一种追求舒服，温暖生活的向往。在虚荣的成就面前，快乐庸俗的生活来得更具体，感受更舒适一点，于我最现实而言，至少是睡的舒服一些.......，套用个台词，曾经有过，没珍惜，如果给个机会，我要过期限一万年的快乐庸俗生活。

本着这种精神，既然失眠了，就惬意吃着昨天打包的卤菜，看着经典电影《太极棋飘扬》，等待着能睡的时候舒服睡去。还咬咬牙说，什么都阻拦不了我的好心情。

常春藤客栈，客栈老板人称员外，自称北京胡同里长大的一哥们儿，每天夜晚在酒吧里自弹自唱，老板娘是一成都ＭＭ，烧的一手好菜．

Nagula是普吉一个湖区，盖有6个豪华酒店，哥们入住的是喜来登，总体感觉就是：实在太漂亮了。

窗外的媚兰河

落日下的曼谷半岛酒店，直观感觉比香港半岛差多了

先来精彩的-S.H.E

曼谷唐人街中华门,

China EC team

关于工作与生活

　我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十
岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40
岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工
的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代
表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能
很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个
中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40
多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公
司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年
轻人，有的是，为什么还要用你？

　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力
还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也
没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归
要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要
还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所
以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。

　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第
一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35
年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选
手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是
走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没
有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些
特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计

 糊里糊图的把来新加坡时间搞错了,提前订了一天房间,死酒店也不提醒,来就通知要多收一天房费,270SDollar,真郁闷.

Singapre insead business school,口气特大,for the world.

和老友喝了一整只，除了喝出声声叹息外,实在没喝出庞老先生说的什么苏格兰高地的麦子在西班牙木桶中发酵的清香,不过还是很喜欢它,麦卡伦12年,单一麦芽威士忌.